中高年がタクシー運転手に転職するメリット【おすすめできる業種か?】

中高年がタクシー運転手に転職するメリット【おすすめできる業種か?】

規制緩和の撤廃によりタクシー業界を取り巻く風向きは決して安穏としたものではないようですね。

 

私が在籍していた約8年前は小泉総理の規制緩和政策により各社増車や新規参入の嵐で価格競争も厳しく、初乗り価格が500円でした。今は大阪でも初乗りを500円で頑張っているところはもうないでしょう。

 

タクシーは庶民が気易く利用できる足です。アクセスの不便な地域の人や重い荷物を持った人、車椅子の人にとってタクシーは欠く事の出来ない乗り物です。そのタクシーの運転手に中高年になってから転職を考えている人は結構、いるのではないかと思います。

 

それでは中高年になってからのタクシー運転手への転職はどのようなメリットを抱えているのでしょうか?

 

私の経験も踏まえながら書いていきたいと思います。

 

年齢制限のハードルが低い

タクシー運転手の転職のメリットの一つ目は「年齢制限がハードルが低い」という事です。

 

いくら時代が好景気に変換してきた、といっても転職市場においては、やはり若年層の人達の需要が最も多いですね。新卒求人の有効倍率が1.4を超える今、若い労働力を求めている企業にとっては、どこの業界にとっても同じ悩みでしょう。

 

しかし、幸いというか特殊事情いうか、タクシーの運転手に求められている条件は「若さ」ではありません。「経験」という部分が多くを占めています。

 

経験は様々な分野でモノを言います。運転の大人しさ、安全運転の徹底、いざとなった時の機転、お客様への接客、態度、マナーなど。経験の多さ、深さはいずれの場合においても若い人のそれをしのいでいるものばかりです。

 

ただ、中には良くない運転手も確かにいます。一概に経験だけが優れている、とも言えない場合もありますが、乗車されるお客様の立場からしたら若い運転手よりある程度、年期を積んだベテラン運転手の方が安心できる、と思ってもらえる事は確かでしょう。

 

ここが中高年者にとっての大きなメリットの一つになるのです。中高年層にとって転職しやすい業界がタクシー運転手の仕事、と言えるのです。

 

接客センスが生かせる

中高年層がタクシー運転手に転職するメリットの2つ目は「接客センスが生かせる」です。

 

「え?タクシーの運転手は道さえ間違いなく運転していればそれでいいんじゃないの?」と思われている方がいらっしゃるとしたら、タクシー業務に対して少々、偏見を持たれているのではないでしょうか。

 

タクシー運転手の業務は立派な接客業です。バスの運転手のように行き先があらかじめ決まっていて、休憩する場所も決まっていて、到着する時刻も決まっていれば、運転のみに専念できるでしょう。

 

しかし、タクシーの場合はそのあたりが全て未定です。お客様をお乗せして行き先は初めて分かります。

 

もし、その行き先が地理不明な場所だったらお客様に場所を教えていただかなければなりません。また、最後には清算が待っています。お店に例えればレジ業務です。接客の基本が必要とされる場面です。

 

タクシー業務の一連の流れは運行中の運転作業を除けば、お客様とコミュニケーションを取る時間が結構、多いのです。ですので、話し方や言動が荒かったり乱暴な態度やぶっきらぼうな態度を取って会話を行ってはいけないのです。

 

なので、前職で接客業を行っていた人にとったら、まさに自分の接客センスがそのまま生きる仕事になってくれるのです。これって非常にやりがいを感じる瞬間でもあるのですよね。

 

もし、タクシー運転手にさえなってしまえば、後はこっちの自由。やりたい放題できる、と思ってらっしゃる方がいたなら、ちょっと考え方を改めた方がいいかも分かりませんね。タクシーはただ、運転さえしていればいい仕事、では全くない、という事はこの場を借りて言わせておいてもらいます。

 

如何だったでしょうか?中高年層の人がタクシー運転手に転職する際のメリットを2つ、ご紹介致しました。

 

勿論、細かい点をあげればまだまだメリットは出てきます。

 

しかし、中高年という立場を鑑みればここで挙げた2つの点が大きなウエイトを占める事は間違い事だと思いますが、如何でしょうか?

 

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